由于疫情防控的需要，“疫”無“返故”，公司積極響應“就地過年”的號召，積極組織外地員工的留常工作，主動摸排公司外地青年個人信息和返鄉(xiāng)意愿，合理制定就地過年員工的補貼方案。

三井街道領(lǐng)導也到企業(yè)走訪，關(guān)懷外地員工留常過年，暖心送福利。